国产精品色内内在线播放,大香线蕉97久久,99re这里只有精品国产精品,V99久久免费国产精品

公司5s管理制造業(yè)如何改造

日期:2021-08-24 19:59 /人氣: / 來源:未知

廣東華智天誠管理顧問有限公司是專注中國企業(yè)綜合管理改善提升的的落地式咨詢公司,由數十名來自中外資企業(yè)高管組成,專注于提供 "企業(yè)降本增效、訂單交付改善、庫存優(yōu)化、生產效率提升、 5S管理/6S管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應鏈、五星班組、管理變革等綜合性問題訂制解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:400-833-0320

  在智能制造、工業(yè)互聯網等實踐過程中,智能化的生產線是衛(wèi)品行業(yè)技術創(chuàng)新的熱點,而目前制造過程困局還在于“數字化能力不足”,盡管生產自動化有一定能力,但缺少數智化手段驅動制造運營以提質、降本增效。而作為傳統制造業(yè)起家的美的集團,歷經50+年發(fā)展,在數字化轉型道路上蹚出了一條成功轉型之道。

  從端到端的全價值鏈拉通,美云智數智能制造整體解決方案驅動全要素從數字化向智能化運營:研發(fā)數字化助力研發(fā)產品創(chuàng)新,夯實產品領先戰(zhàn)略;工藝仿真實現在開模前的應用驗證,大幅降低測試及試錯成本;數字化工藝實現與制造端工藝路線的對接;利用5G+工業(yè)互聯網加快數字化、網絡化、智能化發(fā)展,制造效率提升;智能排產實時、便捷、準確,進一步提升端到端價值鏈溝通與協作能力;數字化采購與供方全價值鏈協同,提升品質管理。

  具體實踐時要遵從這幾個原則:

  1.發(fā)現浪費

  浪費無處不在,比如業(yè)務流程過于復雜,會浪費參與人員的處理時間;庫存過大,則會造成固定成本過高。除了這兩種形式的浪費還有其他的形式,只有有效利用資源,降低成本,才能達到用最少的投入實現最大產出的目的,發(fā)現生產過程中的浪費現象這是最應該也是最需要做的事情。

  2.日常改進

  一旦發(fā)現上文中提到的浪費現象,企業(yè)管理者要學會通過生產過程整體優(yōu)化來消除無效勞動與浪費。當然,所有的浪費現象一下子完全清除是比較難的,在產品制造和交付線的整個過程中尤其如此,但是如果能夠到做早發(fā)現早解決,這樣的現象會得到逐步的控制。

4.jpg

  3.持續(xù)記錄優(yōu)化

  記錄優(yōu)化目的是為了建立一套標準的制度,只有做好記錄,才能使有價值的精益積累下來。

  比如一些操作流程守則、可以復看的視頻等,這可以作為標準化改進的一種手段,對加速和發(fā)展組織的精益文化也大有幫助。

  無序管理到精益生產轉變

  上面說的內容都是偏理論的部分,那么具體實踐該如何進行呢?以下幾個方面可供參考:

  1、樹立精益生產的觀念

  精益生產,觀念先行。無論是開展精益生產管理理論培訓,還是說選拔核心生產隊伍到成熟企業(yè)參觀學習,都是有必要的,大家只有認可了精益生產,在做的時候才會更加愿意配合執(zhí)行。

  2、從無序到有序

  有序的生產有助于建立標準化的流程,既有利減少資源的浪費,也有利于效率的提升。

  對于一家企業(yè)而言,生產設備的保養(yǎng)維修是很關鍵的,一旦生產設備有出現問題,那造成的損失難以估量。之前對于設備的維護完全是拿著紙質的巡檢單,對照進行勾選的方式,但是會出現巡檢計劃執(zhí)行不到位,巡檢記錄查找不變,遇到故障也沒法及時處理等問題。

  這就是從無序到有序的轉變。因為有序的東西更容易被詳細的記錄,記錄下來的數據就可以分析出更多有價值的東西,進而對企業(yè)的生產管理做持續(xù)的優(yōu)化。

  3、5s活動貫徹

  整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)和素養(yǎng)(Shitsuke),簡稱為“5S”,開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內容的活動,稱為“5S”活動。

  5S管理是高度的標準化管理,對于塑造企業(yè)的良好的形象、降低企業(yè)生產管理成本、促進準時交貨、安全生產有極為重要的意義,同時也是立即可執(zhí)行的辦法之一。

  4、價值流圖優(yōu)化

  對一個產品來說,從原材料到達顧客手中的生產流程和從概念到正式發(fā)布的產品設計流程是最重要的兩個流程,而價值流圖就是使一個產品通過這些主要流程所需要的全部活動。

  通過減少流程流中的浪費,可以確保提高價值交付,同時還減少了公司的額外成本(浪費過程中產生的費用),達到精益生產的目的。

  5、建立考核標準

  這一點無需贅述了。大多數情況下人都是懶惰的,一個新的管理方式的實施如果只是靠口頭宣傳和員工自覺執(zhí)行的話很難完成執(zhí)行到位,如果有相應考核制度既是對員工的督促也是幫助員工查缺補漏,從而保證新管理方式的貫徹實施。

  以上就是新易咨詢對企業(yè)從無序管理走向精益生產管理的一點看法,希望對大家有幫助。

作者:admin


現在致電 400-833-0320 OR 查看更多聯系方式 →

Go To Top 回頂部