精益生產(chǎn)是一個聽起來很美的故事，有過去的，現(xiàn)在的，國內(nèi)的和國外的。但是每每發(fā)現(xiàn)身邊做精益生產(chǎn)的人愁容滿面、無所適從。實際上，每個做精益生產(chǎn)的人所面臨的環(huán)境和情況都不一樣，但是又似乎都有題主相似的困境。

　　《改變世界的機器》一書說：“精益生產(chǎn)之所以叫‘精益(Lean)’是因為它與大批量生產(chǎn)方式相比需要的所有投入都要‘精’。工廠人員只需要一半，生產(chǎn)空間只需要一半，工具設(shè)備只需要一半，開發(fā)新產(chǎn)品的設(shè)計工時和設(shè)計周期都只需一半。除此之外，它要求現(xiàn)場只保留遠遠少于一半的所需庫存。結(jié)果，質(zhì)量不良品減少了，生產(chǎn)產(chǎn)品的品種也越來越豐富。”我們以此為我們自己的公司確立這樣的目標當然有失妥當。這是1990年時的情況?，F(xiàn)在30年快過去了，生產(chǎn)效率的自然增長都已經(jīng)接近這個目標值了。如果現(xiàn)在訂立：公司執(zhí)行精益轉(zhuǎn)型，效率提高100%。那么必然會很難實現(xiàn)?，F(xiàn)在企業(yè)的實際效率較30年前已經(jīng)自然增長了很多，已經(jīng)沒有那么高的空間了。所以現(xiàn)在不應(yīng)該認為執(zhí)行精益轉(zhuǎn)型會取得翻天覆地的進步?？荚嚦煽儚?0分上升60分是容易的，但從90分提高到95分就異常困難了。

　　所謂精益生產(chǎn)指的是企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)部多方面的的變革使得企業(yè)的生產(chǎn)管理在短的時間內(nèi)實現(xiàn)適應(yīng)目前的市場需求的目的，通過實施精益生產(chǎn)管理活動來減少企業(yè)的生產(chǎn)浪費，把企業(yè)中那些多余的東西清除掉，從而減少不必要的浪費，起到提升企業(yè)生產(chǎn)效率的作用。

　　咨詢公司內(nèi)部崗位劃分、各自的職責(zé)及所需能力

　　先說一下基本的要求：優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績，出眾的實習(xí)背景，交流學(xué)生的國際經(jīng)驗，豐富的社會活動(體現(xiàn)良好的人際溝通能力)，簡歷的格式和文風(fēng)，良好的英語技巧。除此之外，像Boston有一些自己的標準。如外語要非常好，因為我們的manager很多都是foreigner，我們平時用英文溝通，報告也都是用英文撰寫。Boston喜歡成績好的人，所以同等條件下，成績越好、獎學(xué)金越多、英語越好的人，Boston越喜歡?？偟膩碚f，Boston特別喜歡聰明的人。

　　具體崗位具體要求：

　　咨詢公司的工作方式一般為項目小組制，主要分為兩群人：一類是做咨詢項目的，即咨詢師，另外一類是做項目支持。項目支持人員為咨詢師提供支持和保障，比如項目可能會涉及到的翻譯、PPT制作和資料收集、數(shù)據(jù)分析、專業(yè)性的研究，以及一些公司日常工作的財務(wù)、人力管理等各種后勤支持。具體如下：

　　1.咨詢(Consulting)：咨詢師作為咨詢公司重要的人才，就像金融行業(yè)的前臺(Front Office), 是為咨詢公司帶來營收的最直接工作人員。咨詢師的工作職責(zé)包括：獨立擁有項目中的工作流(Work Stream)、架構(gòu)分析、創(chuàng)建客戶展示PPT中的不同區(qū)塊(Sections)、與客戶每天交流溝通、與團隊上層溝通等任務(wù)。

　　咨詢師需要能力：邏輯思維能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力，溝通表達能力以及團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外，英語水平、反應(yīng)速度、基本的商業(yè)常識儲備、敏銳的商業(yè)感知、困難面前的沉著冷靜等都是一個合格的咨詢所必備的。這里重點說一下邏輯思維能力：咨詢顧問經(jīng)常面對新行業(yè)、新問題和復(fù)雜情景，必須具備以結(jié)構(gòu)化思維，把零散信息邏輯化、把現(xiàn)象問題概念化、把模糊問題清晰化。

　　根據(jù)上面的能力要求，我們匹配到比較適合咨詢師這個崗位的人才包括：MBA、商業(yè)分析、金融、經(jīng)濟學(xué)、會計等商科專業(yè)綜合能力強的人才。當然，其他專業(yè)的人，如果你也具備以上的能力也可以做咨詢師。

　　2.研究(Research)：研究人員主要支持咨詢師，幫助咨詢師解決客戶的問題，主要的包括數(shù)據(jù)收集整理、調(diào)研、報告、建模等。研究人員可能很難像咨詢師一樣能看到全局，但是分析問題解決問題的能力也是一樣非常重要。本科畢業(yè)的學(xué)生，無任何工作經(jīng)驗，入職一般都是這個職位。

　　研究人員這個崗位一般會招收：商業(yè)分析、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學(xué)等數(shù)理背景強、分析和研究能力強的人才。

　　3.內(nèi)部支持(Internal Support)：任何公司都需要有人力資源、IT、財務(wù)、法務(wù)部門。這部分人在咨詢公司的運作中也是必不可少的。咨詢師一年很多時間都要在客戶的辦公場所，但這些內(nèi)部支持人員主要是在咨詢公司辦公室的。